Кодекс профессиональной этики работников группы компаний «Хевел»

Основной принцип, которым должен руководствоваться каждый Работник Общества, независимо от его должности, специальности, профессии и выполняемых трудовых обязанностей – уважение к законам Российской Федерации и интересам Общества.

Работая в Обществе, мы должны:

  1. осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности Общества;
  2. при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо структурным подразделениям Общества и организациям, быть независимыми от влияния отдельных сотрудников контрагентов, профессиональных или социальных групп и организаций;
  3. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
  4. избегать любых действий, которые могли бы быть истолкованы как протекция или иная мера, обеспечивающая преимущества или льготы для отдельного предприятия, организации или их работников;
  5. не вступать прямо или косвенно в коммерческие отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению интересов Общества или нанести ущерб его деловой репутации;
  6. соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
  7. вести себя безупречно, не допускать отклонений от этических норм и поддерживать положительную репутацию и имидж Общества в деловых кругах в рабочее и нерабочее время;
  8. стремиться к достижению максимальных результатов в работе;
  9. конструктивно решать возникающие рабочие вопросы для достижения поставленных Обществом целей;
  10. рационально использовать рабочее время;
  11. проявлять корректность и внимательность в обращении с коллегами и контрагентами;
  12. быть тактичными и не распространять сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других Работников Общества;
  13. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении Работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Общества;
  14. быть доброжелательными и открытыми по отношению друг к другу;
  15. воздерживаться от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
  16. воздерживаться от угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
  17. призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом;
  18. стремиться к совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков.

Каждый Работник принимает на себя ответственность за соблюдение принципов, установленных данным Кодексом.